原标题：行动图！就业、农民工、川渝合作……四川人社今年要干这六件大事

四川新闻网成都1月26日讯（记者 李丹）26日，四川新闻网记者从四川省人社厅获悉，在日前召开的全省人力资源和社会保障工作会议上，就今年四川人社的重点工作进行了安排。具体来看，包括六大方面。

深入实施就业优先政策，推动实现更加充分更高质量就业。一是持续增加就业岗位。做大做强特色优势产业，支持新经济、新就业形态发展，提升吸纳就业能力。加大减税降费稳岗返还力度，为企业纾困解难，支持企业稳定和增加就业岗位。二是统筹推进重点群体就业 。提升公共就业服务质量，统筹做好高校毕业生、就业困难人员和退役军人等重点群体就业工作，动态消除零就业家庭。三是大规模开展职业技能培训。依托企业、高校等培训平台，加大职业技能提升行动推进力度，提升劳动者技能素质。四是巩固脱贫攻坚成果，强化人社扶贫与乡村振兴的有效衔接，加强农村困难人员就业帮扶和社保兜底保障，稳步增加群众收入。五是加快人力资源服务业发展。发挥市场优化配置人力资源的决定性作用，推动人力资源更好服务经济社会发展。

扎实推进改革任务落地，推动多层次社会保障体系更加健全。一是实施全民参保计划。重点引导中小微企业、农民工、灵活就业人员、新业态从业人员持续参保缴费。建立全省统一的社会保险服务平台，推广社会保障卡“一卡通”服务模式，实现社保关系无障碍转移接续。二是提升社保统筹层次。全面推动企业职工养老保险省级统筹平稳运行，持续推进工伤保险基金省级统筹，实施失业保险省级统筹。三是加强社保基金风险管理。推进基本养老保险和职业年金基金投资运营，多渠道筹集资金，千方百计保发放。

继续深化农民工战略工程，推动农民工服务保障再上台阶。一是促进农民工就业创业。做好东西部劳务协作对接，拓宽农民工外出就业渠道，结合乡村振兴战略和县域经济发展拓展省内就业新空间，创造更多就地就近就业机会。大规模开展劳务品牌培训和返乡创业培训，探索设立县级国有劳务公司，提高劳务输出组织化水平。二是提升服务保障水平。常态化开展“走访慰问、旅途服务、欠薪治理、证照办理、就业创业”等农民工服务保障专项活动，加快推进农民工市民化进程，大力实施优秀农民工回引培养工程，用好农民工基础信息数据库和农民工服务网站。三是维护农民工合法权益。全面贯彻《保障农民工工资支付条例》，推动农民工欠薪源头治理、综合治理、依法治理，严厉打击恶意欠薪、恶意讨薪行为，保持根治欠薪高压态势。

持续加强人才队伍建设，深化事业单位人事制度改革。一是加强专业技术人才队伍建设。加大柔性引才力度，大力实施“天府学者”特聘专家等高层次人才引进项目。深入推进职称制度和人才分类评价机制改革。完成已开展评审的系列(专业)标准条件制定(修订)。二是大力推进“技能四川”建设。大规模开展职业技能培训，积极推进职业技能标准体系建设，加快培养四川高质量发展急需紧缺高素质产业大军。三是深化事业单位人事制度和工资制度改革。加强事业单位岗位管理，规范公开招聘工作，完善事业单位岗位绩效工资制度。

积极构建和谐劳动关系，努力维护劳动者合法权益。一是持续开展和谐劳动关系“春风行动”，推动企业和职工劳动纠纷协商自主、权利义务协商自治、和谐关系协调自为，加快推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设。二是实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，充分发挥矛盾纠纷多元化解机制作用，深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，提高劳动争议调解仲裁和劳动监察能力。三是推进部门协同机制化、企业服务平台化、工资监管信息化“三化”建设，巩固国有企业薪酬制度改革成果，完善企业工资分配宏观调控指导。

深入推进川渝人社合作，强化两地人社公共服务协同。一是推进就业创业服务协同。联合开展重点群体线上线下招聘活动。推动农民工就业创业信息数据共享共用，联合开展农民工服务专项活动，共同举办川渝农民工原创文艺作品大赛、返乡创业大赛等活动。规划建设1-2家省级人力资源服务产业园，优化两地人力资源流动政策。二是推进社会保险服务协同。实现养老保险关系转移“网上办、加速办”。推广社保卡居民服务“一卡通”模式，实现社保卡现场申领异地办理。三是推进人才队伍建设协同。构建博士后联合培养机制，建立专业技术人才职称互认机制，加强继续教育合作，建立人事考试命题协作长效机制。引导两地开展校校、校企、校地合作，联手打造“巴蜀工匠”职业技能大赛品牌，构建共享技能人才培养平台。